{"id":9254,"date":"2018-10-17T11:22:24","date_gmt":"2018-10-17T09:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voicebooking.com\/blog\/?p=4390"},"modified":"2023-06-27T17:14:38","modified_gmt":"2023-06-27T15:14:38","slug":"5-lecons-a-tirer-de-pixar-pour-vous-et-votre-team-crea","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.voicebooking.com\/fr\/blog\/5-lecons-a-tirer-de-pixar-pour-vous-et-votre-team-crea","title":{"rendered":"5 le\u00e7ons \u00e0 tirer de Pixar pour vous et votre team cr\u00e9a"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong><em>Que vous soyez producteur, r\u00e9alisateur ou animateur, vous \u00eates un professionnel de la vid\u00e9o qui raconte une histoire. Un conteur. Avec des mots, des storyboards, des clich\u00e9s , des animations. Mais lorsque vous travaillez sur une production, vous \u00eates rarement seul, vous travaillez en association avec de nombreuses autres disciplines. Alors, comment obtenir le meilleur de tout le monde? Chez Pixar, ils ont les r\u00e9ponses! Voil\u00e0 les le\u00e7ons qu&#8217;ils peuvent nous apprendre.<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pixar, producteurs de Toy Story, Monsters Inc., Cars, Finding Nemo et r\u00e9cemment, Coco. Comment parviennent-ils \u00e0 produire des films innovants qui se distinguent encore et encore par leur intrigue, leur humour et leur \u00e9clat visuel? Toute l&#8217;organisation est con\u00e7ue pour optimiser la cr\u00e9ativit\u00e9, l&#8217;innovation et la collaboration interne entre les diff\u00e9rentes disciplines. C\u2019est de cette fa\u00e7on que Pixar peut t\u00e9moigner des nombreuses qualit\u00e9s multidisciplinaires de ses professionnels. Et vous pouvez profitez des r\u00e9sultats.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les pi\u00e8ges cr\u00e9atifs pour une \u00e9quipe multidisciplinaire<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nous savons tous que nous pouvons avoir de meilleurs r\u00e9sultats avec une bonne \u00e9quipe. Mais\u2026 travailler avec plus de personnes ne signifie pas toujours que les choses deviennent plus faciles. Il y a beaucoup de travail \u00e0 faire, les d\u00e9lais doivent \u00eatre respect\u00e9s, il n&#8217;y a jamais assez de temps et d&#8217;argent (m\u00eame chez Pixar) &#8211; et tout le monde a des id\u00e9es tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Comment vous assurer que le processus de cr\u00e9ation, avec tous ces grands talents, chacun avec sa propre vision, ne se transforme pas en champ de bataille?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Chez Pixar, ils ma\u00eetrisent parfaitement la cr\u00e9ativit\u00e9 interne. Nous avons donc rassembl\u00e9 un certain nombre de leurs exemples cr\u00e9atifs .<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voici les 5 meilleurs conseils de Pixar pour vous aider \u00e0 rationaliser votre processus de cr\u00e9ation:<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Aucune id\u00e9e n&#8217;est trop folle<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Les \u00absessions Braintrust\u00bb de Pixar sont c\u00e9l\u00e8bres, car lors de ces r\u00e9unions cr\u00e9atives, aucune id\u00e9e n\u2019est trop folle, et tous les participants peuvent apporter leur propre expertise. Dans la vid\u00e9o ci-dessous, Ed Catmull,personnage l\u00e9gendaire de Pixar, explique le fonctionnement de ces sessions Braintrust. Assurez-vous de disposer d&#8217;un espace socialement s\u00e9curis\u00e9 pour la r\u00e9union, o\u00f9 les id\u00e9es originales peuvent \u00eatre diffus\u00e9es sans \u00eatre imm\u00e9diatement rejet\u00e9es. Essayez de r\u00e9unir les professionnels impliqu\u00e9s dans le projet autour de la table et de vous \u00e9couter vraiment. Amenez le client au processus. En tant que client, ils doivent comprendre chaque pas que vous faites. Donc, selon Pixar: \u00e9coutez-vous les uns les autres et ne critiquez pas leurs id\u00e9es tout de suite.<\/p>\r\n\r\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/86ChABxLV60\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Faites confiance aux autres<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dans tous les processus, les choses tournent parfois mal, mais il est bon pour une \u00e9quipe de cr\u00e9er ensemble un environnement dans lequel il est prudent de prendre des risques pour tout le monde. Faire confiance aux qualit\u00e9s et aux intentions de chacun est vital. \u00c9tendez cette ouverture d\u2019esprit les uns envers les autres et ins\u00e9rez-la dans tout le processus de travail. Sachez qu&#8217;essayer constamment d&#8217;\u00e9viter tous les risques co\u00fbte souvent plus de temps qu&#8217;il n&#8217;en faudrait pour r\u00e9parer une erreur. Assurez-vous que le processus ne soit pas fig\u00e9 dans les d\u00e9tails, mais que tout le monde garde en t\u00eate la situation dans son ensemble. Ici aussi: incluez le client dans ce processus de travail ouvert. Merci Pixar, nous nous ferons confiance les uns et les autres.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Gardez le m\u00eame rythme soutenu<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Rien n\u2019est aussi meurtrier pour une session de cr\u00e9ation que: \u00abOK, int\u00e9ressant. Donnez-moi deux jours et je reviendrai vers vous! \u00bbToute l&#8217;\u00e9nergie collective que vous avez accumul\u00e9e au cours de la r\u00e9union est an\u00e9antie, et celui qui a eu une bonne id\u00e9e est mis de c\u00f4t\u00e9 &#8211; avec d&#8217;autres coll\u00e8gues qui aurait eu \u00e9ventuellement quelque chose \u00e0 ajouter. Le conseil de Pixar, est de maintenir le rythme et d\u2019essayer de changer de vitesse rapidement et en douceur.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utilisez des outils qui vous aident \u00e0 visualiser des id\u00e9es<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assurez-vous d&#8217;utiliser de bons outils techniques permettant \u00e0 tous les membres de l&#8217;\u00e9quipe d&#8217;exprimer leurs id\u00e9es et permettant aux coll\u00e8gues de faire des commentaires en direct. Michael B. Johnson est un programmeur de logiciels qui cr\u00e9e des outils pour Pixar, qui permettent \u00e0 diff\u00e9rentes cr\u00e9ations de pr\u00e9senter leurs id\u00e9es de la meilleure fa\u00e7on possible. Chaque fois que les membres de l&#8217;\u00e9quipe ont les outils en main pour rendre l&#8217;invisible tangible, les gens se comprennent plus rapidement. Cela conduit \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension et \u00e0 une pollinisation crois\u00e9e inattendue entre les disciplines. Sans de bons outils techniques, nous ne pourrons tout simplement pas y arriver.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. 1+1 = 3<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Une \u00e9vidence. Assurez-vous d&#8217;avoir d\u2019excellentes personnes dans votre \u00e9quipe. Ou du moins des professionnels en qui vous avez vraiment confiance. Une \u00e9quipe m\u00e9diocre peut ruiner une id\u00e9e brillante. Si vous ne faites pas confiance aux qualit\u00e9s ou aux intentions de quelqu&#8217;un, c\u2019est comme s\u2019il n&#8217;appartient pas \u00e0 l&#8217;\u00e9quipe. Vous devez tous \u00eatre plus ou moins au m\u00eame niveau. Une \u00e9quipe fantastique peut r\u00e9soudre une id\u00e9e moyenne ou, au cours du processus, proposer autre chose. Quelque chose de mieux.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">G\u00e9nial alors\u2026 Allez, une petite derni\u00e8re :<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>6. Apprenez de vos erreurs, r\u00e9p\u00e9tez vos succ\u00e8s<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019une des s\u00e9ances de gestion les plus connues de Pixar est la \u00abpost-mortem\u00bb. Le film est fini. Tout le monde a termin\u00e9. Et, pendant que chacun profite d\u2019un moment de repos, chaque membre de l\u2019\u00e9quipe doit nommer cinq choses qu\u2019il ferait de la m\u00eame mani\u00e8re et cinq autres pour lesquelles il adopterait une approche diff\u00e9rente la prochaine fois. C\u2019est une fa\u00e7on de laisser tout le monde explorer ses propres succ\u00e8s. Parce que tout le monde fait des erreurs et que celles-ci peuvent (doivent) \u00eatre nomm\u00e9es, un espace est cr\u00e9\u00e9 pour une analyse juste et d\u00e9licate du processus de cr\u00e9ation qui fait partie int\u00e9grante d&#8217;une production complexe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong><em>Conclusion: \u00c9coutez-vous les uns les autres, soyez ouvert \u00e0 toutes les id\u00e9es. Se faire confiance mutuellement . Ne laissez pas les projets tra\u00eener pendant des jours, mais gardez le rythme . Avoir les meilleurs membres de votre \u00e9quipe et leur donner les bons outils pour visualiser les id\u00e9es vous aidera \u00e0 atteindre encore plus votre objectif. Apprendre des erreurs des autres et r\u00e9p\u00e9ter les succ\u00e8s. Et dernier point, mais non le moindre: incluez autant que possible le client dans les s\u00e9ances de brainstorming, m\u00eame si c\u2019est juste pour une bonne forme. Vous devrez au moins certains qu\u2019ils respectent eux aussi les r\u00e8gles de l\u2019\u00e9quipe.<\/em><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Vous voulez en lire d'avantage ? Retrouvez tous nos ebooks ici : 52 conseils pour r\u00e9diger des scripts voix-off convaincants\\n15 conseils pratiques - Les choses \u00e0 faire et \u00e0 ne pas faire en mati\u00e8re de production interne\\nCe qu'il faut rechercher chez une voix off qui travaille \u00e0 distance - Une checklist pratique pour travailler avec une voix off en ligne.\\nDes cours e-learning percutants - 20 conseils pratiques pour cr\u00e9er un cours e-learning efficace&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1069953,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:2,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;17&quot;:1,&quot;23&quot;:1}\" data-sheets-textstyleruns=\"{&quot;1&quot;:0}\uee10{&quot;1&quot;:65,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1136076},&quot;5&quot;:0,&quot;9&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:123,&quot;2&quot;:{&quot;5&quot;:0}}\uee10{&quot;1&quot;:124,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1136076},&quot;5&quot;:0,&quot;9&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:217,&quot;2&quot;:{&quot;5&quot;:0}}\uee10{&quot;1&quot;:218,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1136076},&quot;5&quot;:0,&quot;9&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:354,&quot;2&quot;:{&quot;5&quot;:0}}\uee10{&quot;1&quot;:355,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1136076},&quot;5&quot;:0,&quot;9&quot;:1}}\" data-sheets-hyperlinkruns=\"{&quot;1&quot;:65,&quot;2&quot;:&quot;https:\/\/wp-staging.voicebooking.com\/fr\/telechargez-livre-blanc&quot;}\uee10{&quot;1&quot;:123}\uee10{&quot;1&quot;:124,&quot;2&quot;:&quot;https:\/\/wp-staging.voicebooking.com\/fr\/15-conseils-pratiques-les-choses-a-faire-et-a-ne-pas-faire-en-matiere-de-production-en-interne&quot;}\uee10{&quot;1&quot;:217}\uee10{&quot;1&quot;:218,&quot;2&quot;:&quot;https:\/\/wp-staging.voicebooking.com\/fr\/ce-quil-faut-rechercher-chez-un-comedien-qui-travaille-a-distance&quot;}\uee10{&quot;1&quot;:354}\uee10{&quot;1&quot;:355,&quot;2&quot;:&quot;https:\/\/wp-staging.voicebooking.com\/fr\/cours-e-learning-avec-de-limpact&quot;}\uee10{&quot;1&quot;:450}\"><strong>Vous voulez en lire d&#8217;avantage ? 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