Er zijn genoeg online voice-over platforms. Toch zijn er maar weinig die echt online zijn. Waar je dus gemakkelijk en snel een stem regelt. Toen we in 2011 begonnen, was zo\u2019n voice-over bureau er nog niet. Inmiddels is Voicebooking niet meer weg te denken in de Europese content- en reclame-industrie. Vanuit Amsterdam leveren wij voice-overs, sound design, lokalisaties en podcasts in meer dan 90 talen, voor meer dan 70 landen in zowel Europa als ver daarbuiten.<\/p>\n
Jij bent de meewerkend voorman in de business waardoor het bedrijf weer verder kan groeien. Brandjes worden e ectief geblust en voorkomen. Vanuit data en cijfers weet jij precies hoe het bedrijf er voor staat en welke beslissingen genomen moeten worden. Jij maakt de directie compleet: founder Jente is voor het product, co-founder Hylke voor people & sales en jij voor proces en profit. Het gevolg? Met jouw skills als afmaker worden de dromen duidelijk voelbaar, maar ook over de finish getrokken. Daardoor zit Voicebooking in een continue flow van groei. Dat je daarbij zelf ook met de voeten in de klei staat vind je leuk en logisch.<\/p>\n
\u25cf Leiding nemen in het tot stand komen van het jaarplan & budget
\n\u25cf Langetermijn visie\/strategie vertalen naar haalbare organisatiedoelen en prioriteiten (KPI\u2019s en OKR\u2019s)
\n\u25cf Runnen van het Finance domein, inclusief het voorbereiden en analyseren van cijfers ter bespreking met directie en aandeelhouders
\n\u25cf Runnen van de dagelijkse gang van zaken, issues uit de weg ruimen
\n\u25cf E ectief leiden van meetings en vergaderingen
\n\u25cf Rollen, verantwoordelijkheden en taken zo verdelen dat collega\u2019s optimaal samenwerken en resultaten boeken
\n\u25cf Zelf signaleren van verbeterprojecten en deze e ectief doorvoeren
\n\u25cf Ook operationeel doe je wat nodig is: soms zelf iets bouwen in Excel of werk oppakken dat blijft liggen hoort bij de rol en de groeifase
\n\u25cf Sparren met Founders en implementeren van de beste verbetersuggesties
\n\u25cf Er op toe zien dat de Founders hun maximale, unieke bijdrage blijven leveren aan de groei en het succes van Voicebooking<\/p>\n
\u25cf 80% van de OKR\u2019s zijn succesvol afgerond
\n\u25cf Juiste cijfers maandelijks op tijd aangeleverd
\n\u25cf Voicebooking blijft binnen het gestelde budget opereren
\n\u25cf Mate waarin de ondernemers vrijheid ervaren en te missen zijn in de dagelijkse operatie en gang van zaken (0-meting en meting na 6 maanden)<\/p>\n
De precieze, meetbare resultaatafspraken worden gemaakt bij de start.<\/p>\n
\u25cf Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een scale-up of snelgroeiend bedrijf
\n\u25cf Je hebt actuele kennis en ervaring op het gebied van financi\u00eble processen en sturing te geven op basis van een P&L
\n\u25cf Je bent in staat gebleken en comfortabel in de rol van gelijkwaardig sparringspartner van de directeuren en eigenaren
\n\u25cf Je bent bekend met de mediawereld en \u2013dynamiek waardoor je snapt welke wetten daar gelden en hoe daar mee om te gaan
\n\u25cf Wij zien deze rol als een Integrator rol, je wordt hierin verder opgeleid en ondersteund door TwoBirds<\/p>\n
We zoeken naar degene die zowel op inhoud als cultuur een hele goede match is. Wil je meer weten over die cultuur? Check dan deze link of deze video:<\/p>\n